期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2014.35.135

加强人事档案管理工作路径思考

引用
人事档案记载和反映单位工作人员的业务能力、政治思想、品德作风等方面的基本资料,是真实记载着干部个人自身成长过程的历史资料。目前,我国人事档案管理工作中存在一系列问题,如存对人事档案管理不重视,管理制度不健全,管理人员专业素质差,硬件设施配套缺乏及信息化水平低等问题,很大程度的制约了人事档案管理对社会的服务作用。因此,加强人事档案管理,推动人事档案管理的全面现代化发展,使其在管理上有所创新与突破从而追上社会发展的脚步已成为当务之急。本文对此进行了浅析,并一些加强人事档案管理工作路径几点思考。

人事档案管理、信息化、中存问题

G271(档案学、档案事业)

2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

197-197

暂无封面信息
查看本期封面目录

科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2014,(35)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn