10.3969/j.issn.1674-098X.2014.34.179
《人力资源管理》课程实践教学改革研究与探讨
针对《人力资源管理》课程教学中的问题,提出激发学生学习积极性、激发和培养教与学的双边动力、强化学生综合素质的培养、打造高水平师资队伍四个改革目标,从丰富课堂实践教学、积极开展学生实习基地建设、加强国家职业资格认证培训和考试指导、不断提高教师实践教学水平四个方面入手,提升《人力资源管理》课程的教学质量。
人力资源管理、实践教学、改革
G642(高等教育)
南通大学教学研究课题“《人力资源管理》课程实践教学研究与优化”。
2015-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
249-249