期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2014.29.142

信息时代下国有企业人力资源管理方法探索

引用
国有企业为国家稳定经济的基础发挥了重要的作用,围绕国有企业的信息化管理理论调整人力资源的优化与配置是适应国企改革的需求。要想人力资源管理产生额外的价值,提高员工的内在潜力,形成企业和员工共同和谐发展是国企人力资源管理当前形势下改进的终极目标。

信息时代、国有企业、管理

F272.92(企业经济)

2014-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2014,(29)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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