针对工会与企业行政关系变化研究

摘要：

随着我国经济体制的改革，由计划经济走向市场经济以来，责任制度显得更加容易在大众得到接受，人们根据“按劳分配”的方式获取劳动报酬，这也减少了计划经济中的对于劳动的消极状态，人们为了自己的生活开始奔波，大大的提高了劳动的生产积极性。随着经济体制发生变化，社会各阶级的劳动关系也在发生变化，其中最为主要的就是工会与企业行政的关系变化一直人们谈论的焦点与热点，为了能够让一个企业得到健康有序的发展，这与企业管理者实行管理有方的制度有关，更与企业上下全体的员工的积极配合离不开，只有将这两个关键点做好，才能使企业得到快速健康的发展，用来创造更多的经济效益。但是，在市场经济的体制下，工会与企业行政的之间关系由于影响到了企业的发展，所以对此会采取相应措施进行沟通交流，已达到协调的目的。

关键词：工会、企业行政、关系、协调

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2014-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：196-196