10.3969/j.issn.1674-098X.2014.14.113
高校后勤人才队伍建设刍议--以重庆三峡学院为例
高校后勤人才队伍建设工作是高校后勤工作的重要组成部分,是不断提升后勤服务质量和服务水平的关键。该文从重庆三峡学院后勤人才队伍建设的现状、原因探析及未来的出路等方面分析了如何搞好后勤的人才建设工作,不断提升后勤服务质量,为高校的可持续发展提供良好的后勤保障。
高校后勤、人才队伍
G647(高等教育)
2014-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
170-171