关于国有企业选拔任用管理干部的思考

摘要：

任何企业的发展都离不开人才，21世纪人力资源是企业最可贵的资源，可以创造很高的价值。如何管理人才、发现人才、任用人才，始终是各企业人力资源管理的一项核心工作，而对于国有企业来说，合理选拔任用管理干部人才就更为重要，如何改变旧的思想观念，在人才任用上进行创新管理，公开公平公正的选拔任用管理干部，是国有企业人才资源管理工作者必须要重视并研究的问题。

关键词：国有企业、选拔任用、管理干部

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-168,170