10.3969/j.issn.1674-098X.2014.10.090
从自我效能感视角探索高校青年教师教学发展模式①
自我效能感对高校青年教师产生较强的工作动机起着决定性作用,是激发其工作潜能的内在主导因素。该文分析了自我效能感对高校青年教师教学发展的积极作用,并从人本关怀的角度,提出了促进高校青年教师教学发展的途径。
自我效能、教学发展、青年教师、高校
G64(高等教育)
江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目项目编号2012SJB880047的研究成果;江苏省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题项目编号KT2011159研究成果。
2014-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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