HR从业者如何提高胜任力

摘要：

伴随着企业对人才的重视,HR的重要作用不断增强.一方面企业各级管理者对HR的作用发挥更加期待,另一方面,HR从业者的境界比较尴尬,无法让各级管理者满意,究其原因是HR从业的胜任力不高,希望能够通过确定HR所需胜任力并不断提升,提升人力资源管理的价值量.

关键词：HR从业者、胜任力、管理者

所属期刊栏目：11

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2014-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：176