完善企业病假管理制度研究

摘要：

在企业用工管理过程中,对患病或非因工负伤员工的管理是人力资源管理中经常会遇到的问题,如何制定有效地病假管理程序,处理病假管理过程中的突出问题,使企业在病假管理中的风险降到最小就成为人力资源管理者迫切解决的问题之一.该文从病假管理所涉及的概念入手,通过对相关政策的解读,结合我集团现行病假管理现状,分析企业病假管理中遇到的问题,提出完善的病假管理制度及风险规避措施.

关键词：医疗期、病假管理、工作年限、病假工资

所属期刊栏目：11

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2014-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：172