10.3969/j.issn.1674-098X.2014.05.188
当好正副职的方法与艺术
在实际工作中,由于制度的有限性、正副职自身素质不高等原因导致正副职之间存在着各种各样的矛盾.如果正职与副职之间能够建立和谐人际关系,一个单位(或者一个组织)才能具有凝聚力和战斗力.
正职领导、副职领导、凝聚力与战斗力
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C933(管理学)
2014-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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正职领导、副职领导、凝聚力与战斗力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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