新形势下对企业人才管理工作的思考

摘要：

新形势下，人才是企业最宝贵的战略资源，谁拥有高素质的人才队伍，谁就能在竞争中占据优势。因此，充分挖掘员工潜能，调动员工的积极性，已成为企业人才管理的重要内容。该文从企业人才管理的内涵入手，分析企业人才管理存在的问题，并在此基础上提出企业人才管理的对策。

关键词：新形势、人才管理、问题、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：175-175