强化人力资源管理 突出人才强企战略

摘要：

公司要在电力市场竞争中取得优势,人力资源管理工作的就显得尤为重要.目前公司人力资源管理的任务就是要使人力资源资本和物资条件最佳结合,从而提高公司生产经营效率和使效益最大化.围绕公司人才强企的发展战略,人力资源管理工作应本着重实际、办事实、求实效的原则,不断完善人才管理机制,注重对人力资源管理的探索和研究,摸清传统的计划经济条件下的人事管理模式与现代市场经济务件下的人力资源管理的区别,转变思想观念,明晰管理思路,从而逐步接受、导入现代人力资源管理的理念,确保公司人才强企战略的顺利实施.

关键词：企业战略、人才强企、管理思路

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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