期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2013.22.172

浅谈如何应对高校辅导员的职业倦怠

引用
高校辅导员工作压力大,易产生职业倦怠.该文从社会、学校、个人三方面分析了影响辅导员职业倦怠的因素,并提出四点应对措施:高校要明确辅导员的岗位职责,并监督执行;提高辅导员的工作待遇,减轻其经济压力;尊重辅导员的工作,井定期提供培训;辅导员自身需降低对工作的期望,不断调节自己的情绪.

辅导员、职业倦怠、应对

G718(职业技术教育)

2013-11-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2013,(22)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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