融入“全员绩效考核”谈企业业务部门管理精细化与长效化的“方向标”

摘要：

管理是企生永恒的主题,构建科学的管理体系是创新发展的重要举措.企业要创新发展,就是要把新的管理因素与传统的管理因素重新排序、链接,使证生的管理结构通过新的排列组合而更符合继承发展、务实发展、创新发展、科学发展的发展思路.在林业企业内部的生务部门按照企业发展的要求创新管理模式,实现管理精细化、长效化就是要更加合理的配置资源、提高效率.这样不仅适应现在的,更为适应下一步的发展环境而打下良好的基础.

关键词：全员绩效考核、精细化、长效化

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：179