期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2012.21.197

论防止学员队管理中矛盾的激化

引用
过多的行政管理容易造成管理者与被管理者产生矛盾,非权力因素是防止矛盾激化的有效途径,"冷""热"处理和心理学知识是防止矛盾激化的有效手段,心理承受能力是防止矛盾激化的前提条件。在学员队管理中更应注重行政手段与非行政手段相结合,形成以人为本,和谐育人的目标。

管理、矛盾、方法

B842(心理学)

2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2012,(21)

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