10.3969/j.issn.1674-098X.2012.14.179
如何发挥战略性人力资源管理的职能
人力资源工作是一项重要的的企业任务,人力资源的重要性越来越被企业领导者们所认可,如何去行使和发挥人力资源的职能呢?本文主要从以下三个方面进行了论述:首先,必须真正将企业战略和人力资源管理连接起来;其次,必须将各项人力资源管理职能间建立起系统联系,实现其管理职能的有效性;再次,必须拥有战略性的人力资源管理者。
人力资源、职能
F272(企业经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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