10.3969/j.issn.1674-098X.2012.01.160
试探电力企业的人力资源配置问题
企业的竞争归根结底是人才的竞争,在当前的经济背景下,人力资源成为企业获得竞争优势的核心资源。文章首先对影响电力企业人力资源优化配置的因素进行简要分析,在此基础上,提出优化人力资源配置的四项原则,寻求优化人力资源配置的途径。
人力资源、竞争优势、优化配置、四项原则
X24(人类、资源、能源与环境的关系)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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