G企业人力资源规划研究

摘要：

本文以G企业为研究对象,分析了制定人力资源规划的意义、作用与指导原则,对G企业的人力资源现状进行了诊断,并提出了人力资源需求分析与制定供给规划的方法与思路。

关键词：人力资源规划、需求、供给、研究

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194-195