10.3969/j.issn.1674-098X.2011.34.167
平衡计分卡在电力企业人力资源绩效管理的应用探讨
电力行业的快速发展与体制改革的不断深化,对电力企业的管理制度、发展模式和运营机制带来了巨大改变。要适应上述改变,深入开拓市场,迫切需要优化现有的人力资源业绩管理体系行,促进电力企业效率和效益的提升。本文试图通过分析当前电力企业人力资源绩效管理的现况,探讨平衡计分卡在电力企业绩效管理中的应用,以期电力企业人力资源绩效管理的设计与实践起到一点借鉴作用。
平衡计分卡、电力企业、绩效管理
F273(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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