以人为本,实现人事管理向人力资源管理的转变

摘要：

随着我国社会主义市场经济的确立,各种所有制的企业都参与了国际国内的市场竞争,企业管理制度向人力资源管理转型是历史的必然.本文着重论述,以人为本科学发展是企业人事管理向人力资源管理转变的核心要义.

关键词：以人为本、企业人事管理、人力资源管理

分类号：F239(会计)

在线出版日期：2011-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：204-204