舞好绩效管理"双刃剑",提升员工满意度

摘要：

绩效管理是一把"双刃剑",科学合理的运用能激起员工努力工作的积极性和热情,提高工作效率,激活整个团队.但如果运用不当,会造成员工对实施过程或奖罚结果产生强烈不满,导致不理想的工作态度和绩效结果.本文通过分析绩效管理中对员工满意度的影响因素,表明了在绩效管理中应关注的几个环节.

关键词：绩效管理、沟通、激励、满意度

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：219-219