试论公司会计薪酬管理制度的完善

摘要：

随着改革开放的不断深化,计划经济体制逐渐向市场经济体翻转变,特别是我国加入WTO后,人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展.很多企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国企业的进一步发展.文章就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨,井提出了一些对策:,以期对我国企业的发展有所指导和借鉴作用.

关键词：薪酬、企业、发展

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2011-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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