期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2011.01.164

浅谈公立医院人力资源管理创新

引用
高素质、复合型、创新型的人才是一个组织不断蓬勃发展的源动力,在当今竞争激烈的社会环境下,具有社会公益性质的医疗卫生组织--医院,尤其是具有事业单住性质的公立医院为立于不败之地并取得长足发展,更加需要加强人力资源管理.

医院、公立医院、人力资源

G913

2011-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2011,(1)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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