中小企业招聘甄选工作存在的问题及解决办法

摘要：

很多中小企业的人力资源管理者都认为招聘甄选环节技术含量较低,不如人力资源管理的培训、绩效等环节重要,但实际上恰恰相反,招聘甄选体系的健全与否、招聘环节的专业与否,都在很大程度上直接反映了企业人力资源管理的水平.

关键词：企业、招聘、甄选、问题、解决、方案

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：208-208