企业人才流失的原因与对策分析

摘要：

人才流失是企业中瞢遍存在的现象,但人才的过度流失容易使企业产生不稳定因素,严重影响企业培养人才的积极性,造成人才流失的连馈反应,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁.本文分析了企业人才流失的主要原因,并提出了防止企业人才流失的对策,旨在为企业更好的发挥人才的积极作用.

关键词：企业、人才流失、原因、对策

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2010-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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