旅游行业人才流失的危机管理

摘要：

人才流失一直是困扰旅游行业管理者的难题.随着知识经济时代的到来,人才流失正变得越来越频繁,特别是行业内所需要的一些高学历、高层次的管理人才流失情况更严重.减少和防范人才流失,关系到旅游行生的生存和发展.本文针对旅游行业人才流失率高的现状从业内、薪酬、奖惩、机制四个层面分析原因并从危机管理的三个阶段提出解决措施.

关键词：旅游行生、人才流失、危机管理

分类号：F592(旅游经济)

在线出版日期：2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：173-173