国有企业员工职业生涯管理的思考

摘要：

职业生涯管理是针对不同职生的活动和行为,结合员工个人特点,为其从事该职业规划清晰的发展方向和成长路径,加速人才的成长.本文重点分析了国有企业员工职生生涯管理的现状与问题,相应提出了几点建议.

关键词：人力资源管理、职生生涯管理、企业

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137,139