期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2009.16.200

适应新医改加强我国公立非营利医院人力资本配置的探讨

引用
本文旨在通过理论探究和问题探索以期发现我国公主非营利医院人力资本配置存在的问题及其应对之策:主要对人力资本配置的内涵进行原初性阐述并应用到公立非营利医院上,一方面使我们明确医院人力资本配置的必要性和意义,另一方面则通过因子的阐述为下面进行现状分析和问题探索奠定一定的基础;通过组织架构,各类人员的配比,管理方法、产权制度等方面所存在的问题进行具体问题阐述,且针对上述问题提出应对之策,需要注意的是每个方面并独立存在的,在管理中需要注重系统上的配合,形成有效的配比;此外从思堆方式的角度对中国医院人力资本配置做进一步思考,强调思想导向的重要性,需克服尚存在的短视现象,总而言之,本文试图对我国公立非营利医院人力资本配置问题提出一些解决思路和建议.

公立非营利医院、医院人力资本、医院人力资本配置、产权制度、激励相容机制

C961.9(人才学)

2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2009,(16)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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