如何合理有效管理国有企业人力资源管理

摘要：

人力资源管理是国有企业管理的一项关键性工作,起着"牵一发而动全身"的关键作用.现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源是各种资源中重重要、重宝贵的资源.人的知识能力和创造性有着超越于物质资本的巨大能量,是企业发展和技术全面进步的动力.企生的兴与表都与人有着直接关系,有了人才,企业发展才有保证.

关键词：企生人力资源管理、国有企业管理、知识型员工

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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