10.3969/j.issn.1674-098X.2008.29.220
"人才流失"与"人力资源管理模式"在高校师资管理中的应用
"人才流失"已成为影响和制约高校改革和发展的重要原因.从源头上遇制"人才流失"的势头,就要继续深化内部管理体制改革,借鉴现代人力资源管理模式的有益做法.
高校师资管理、人才流失、人力资源管理
F0(经济学)
2009-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
224
10.3969/j.issn.1674-098X.2008.29.220
高校师资管理、人才流失、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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