期刊专题

10.3969/j.issn.1674-098X.2008.24.152

浅谈激励及激励机制在现代企业中的构建

引用
当今世界,管理,科学,技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青眯.在现代的企业经营管理中,激励机制是每个企业不可或缺的一种管理手段,也是提高管理人员和员工积极性,创造性及激发他们无限潜能的一种方式,其根本目的是充分开发人力资源,正确引导员工工作动机,避开常见问题,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而给企业带来更多的经济效益,提高企业在市场中的竞争力.究竟什么是激励?激励理论是如何发展的?它的基本矛盾和解决方法又是什么?在企业中应如何构建激励机制的?笔者将对上述问题作简要解析.

企业管理、激励、激励机制、员工、需要

C29(企业)

2009-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

199-199,201

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科技创新导报

1673-0534

11-5640/N

2008,(24)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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