关于企业绩效评估中统计度量的问题研究

摘要：

奉文通过分析构建企业绩效评估系统的基本要素,并注释了应用中的关键同是,从分析盈利能力.偿债能力、营运能力,市场表现能力,企业现金流量以及企业生非财务指标等方面,设置相应的指标,构建起一套科学完整和行之有效的指标体系,进而提出关键业绩指标法.平衡计分卡和经济增加值等具体的方法,以利于对企业绩效做出科学的客观评价,促进企业完善经营管理.实现股东权益最大化.

关键词：企业绩效评估系统、指标体系、绩效评价方法

分类号：F23(会计)

在线出版日期：2008-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：122-123