10.3969/j.issn.1674-098X.2007.32.189
浅谈人力资源管理的"以人为本"
"以人为本"理念是新时期人力资源管理的重要思想之一.本文回顾了以人为本思想与人力资源管理思想的发展,结合我国企业人力资源管理中出现的问题,提出新时期企业"以人为本"的人力资源管理新思路,以极好地促进现代企业的可持续发展.
人力资源管理、人本主义、以人为本
D035.2(国家理论)
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
196
10.3969/j.issn.1674-098X.2007.32.189
人力资源管理、人本主义、以人为本
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2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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