10.3969/j.issn.1674-098X.2007.31.055
高校实行人事代理制度的探讨
高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,能促使高校遵循市场经济规律,建立充满生机和活力的用人机制,实现"单位人"向"社会人"的转变,这对高校人事制度改革具有非常重要的现实意义.
人事代理制度、高等学校、实践、探索
G521(中国教育事业)
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
71,73
10.3969/j.issn.1674-098X.2007.31.055
人事代理制度、高等学校、实践、探索
G521(中国教育事业)
2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
71,73
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn