企业招聘存在的问题和对策

摘要：

人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源.从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操作上都存在着不小的问题,归纳起来,关键是缺乏一个有效的运行机制和规范化管理,本文对此进行了分析并提出改进意见.

关键词：招聘、人才、问题、计划、对策

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2008-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：116-116