绩效面谈在绩效管理体系中的重要性

摘要：

绩效管理是人力资源管理体系的重点、难点,绩效面谈又是绩效管理过程的关键,切实可行的绩效面谈能够保障绩效管理体系的稳健运行,保障人力资源管理目标的实现.

关键词：人力资源、绩效面谈、实施有效性

分类号：F0(经济学)

在线出版日期：2007-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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