外资进入对企业间工资差距的影响研究 ——来自中国制造业的经验证据

摘要：

基于中国工业企业数据库,考察了外商直接投资对企业间工资差距的机制及其影响.研究发现:外资进入显著扩大了企业间工资差距,在考虑了内生性问题、测算指标误差、行业分类标准等一系列可能干扰估计结果的因素后,核心结论依然稳健;外资进入对企业间工资差距受要素市场扭曲这一条件影响,该变量弱化了外资进入对企业间工资差距的扩大作用;外资进入对企业间工资差距受企业性质、要素密集度、出口状态等因素的影响.

关键词：外商直接投资、企业间工资差距、要素市场扭曲、异质性

所属期刊栏目：36

分类号：F426.4;F270;F832.6

资助基金：浙江省哲学社会科学规划年度项目22NDJC072YB

在线出版日期：2023-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：71-75