人才流失与风险预警:研究评述与展望

摘要：

人才流失会给企业造成严重损失,甚至破坏性.对人才流失风险进行预警,实现对人才流动性的有效管控对企业具有重要意义.综述这一主题的研究成果并指出未来的研究方向.从个人因素、组织因素、组织外部因素以及人才与组织的交互因素等4个方面对人才流失诱因进行梳理;介绍人才流失风险评估的相关研究,从显性成本和隐性成本两方面对相关研究进行阐述;回顾人才流失风险预警与防范的相关研究,主要从预警方法和防范措施的构建两方面展开.最后,对未来的研究方向进行说明.

关键词：人才流失、流失诱因、风险评估、预警与防范

所属期刊栏目：35

分类号：F2;F590;TU984

资助基金：教育部人文社会科学研究项目18YJA630122

在线出版日期：2022-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85