积极组织学术新趋势:正向领导研究述评

摘要：

作为积极取向的一部分,正向领导是组织层面最重要的积极变量之一,已成为积极组织学术研究的主要议题.在梳理正向领导概念内涵、结构维度的基础上,比较正向领导与其他积极取向类型的领导的联系和区别,接着回顾了正向领导的前因和结果研究,最后指出正向领导的研究尚处于起步阶段,理论探讨较多而实证研究缺乏,正向领导的内涵、测量、影响因素和结果效能仍有待未来进一步探讨.

关键词：正向领导、积极取向、积极组织学术、述评

所属期刊栏目：31

资助基金：福建省自然科学基金项目——“基于复杂系统理论的知识型人才流动与产业集群发展研究”2017J01131,项目负责人:张向前;福建省科学技术协会科技智库研究项目——“高校新型科技类智库战略与路径研究”FJKX-B1706,项目负责人:张向前;江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目——“个人-团队匹配对知识型员工建言行为的影响机制研究”2018SJA1129,项目负责人:罗兴鹏

在线出版日期：2018-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85