转型背景下制造业企业高管团队异质性对战略双元的影响研究——基于管理自主权的调节作用

摘要：

当前的经济环境的变化对制造业转型提出了新要求,如何自内而外的解决问题依赖于高管团队的决策科学性、决策自主权和对组织资源的利用.以制造业上市公司为例,收集二手面板数据,通过建立回归模型,利用stata14.0进行相关统计分析.实证结果表明,年龄异质性和任期异质性对平衡维度和结合维度的战略双元起到了完全正向作用,管理自主权在高管团队异质性和战略双元中起到了部分调节作用.最后对结果进行了分析解释并提出了相关建议.

关键词：高管团队异质性、战略双元、管理自主权

所属期刊栏目：30

分类号：F27;F2

在线出版日期：2017-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90