人力资本与中国高新技术企业的创新绩效——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析

摘要：

人力资本是促进企业创新的关键因素,运用上海高新技术企业问卷调查数据,运用零膨胀负二项模型(ZINB)方法系统地研究了参加科技项目人员、企业员工等人力资本对企业创新绩效的影响.研究表明:参加科技项目人员能够直接和间接地提高企业的创新绩效;硕士及以上学历和高中学历的员工显著提高了企业的创新绩效,但专科和本科学历员工会显著阻碍企业的创新活动;企业中高技能员工越多,企业的创新绩效越高;员工平均薪资与企业创新绩效呈现显著的倒U型.

关键词：人力资本、创新绩效、高新技术企业、零膨胀负二项模型、中介效应

所属期刊栏目：30

分类号：F24;C96

资助基金：国家自然科学基金项目——“省际经济增长分布在空间关联效应下的趋同机制研究”71303152,项目负责人:叶明确;教育部人文社会科学青年基金项目——“空间视角下的中国地区经济均衡的演化、关联机制和政策评价研究”12YJC790237,项目负责人:叶明确;上海市自然科学基金面上项目——“高新企业创新效率的动态评价——基于随机前沿和空间贡献度分解的实证分析”12ZR1411300,项目负责人:叶明确

在线出版日期：2017-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：71-75