高绩效工作系统与探索式创新绩效——战略人力资本和创新氛围的多重中介作用

摘要：

从组织氛围和人力资本结合的角度,研究了高绩效工作系统对探索式创新影响的多重中介机制.实证研究表明:高绩效工作系统对探索式创新的间接作用占主导地位;战略人力资本和组织创新氛围在高绩效工作系统和探索式创新之间起中介作用,两个变量的同步中介效应在高绩效工作系统和探索式创新之间发挥了完全中介效应;组织创新氛围的个别中介效应显著大于战略人力资本的中介效应.

关键词：高绩效工作系统、创新氛围、战略人力资本、探索式创新、结构方程模型

所属期刊栏目：29

分类号：F27;C93

资助基金：湖南省自然科学基金项目——“HRM系统与双元型创新关系研究”12JJ3078,项目负责人:王朝晖;湖南省社会科学基金项目——“高绩效工作系统与企业竞争优势的构建路径:一个被调节的多重中介机制研究”项目编号:14YBA124,项目负责人:王朝晖成果之一.国家留学基金地方合作项目项目编号:201408430095成果之一.湖南省软科学研究计划项目——“湖南省创新型企业创新路径与发展模式研究”2014zk2060,项目负责人:佘国强

在线出版日期：2016-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70