动态组织学习能力与企业竞争战略研究——一个基于全球价值链分解模型的分析框架

摘要：

在梳理核心能力与竞争优势的演化路径时发现,二者在逻辑上一脉相承,并以动态组织学习能力为中心环节.基于企业的竞争优势主要体现为其核心竞争力的深层次思考,构建了一个基于动态组织学习能力的国际垂直分工价值链分解模型.利用该模型的分析框架得出,企业主动融入国际战略外包的价值链垂直分工体系并重视企业自主技术创新是企业再造竞争优势的战略选择.

关键词：动态组织学习、核心能力、竞争优势、价值链分解

所属期刊栏目：25

分类号：F27;TP3

资助基金：国家自然科学基金项目——“基于动态DCI和CGE分析技术的区域一体化与福利补偿研究”71173101,项目负责人:吴福象;教育部人文社科重点研究基地项目——“长三角打造具有国际竞争力的世界及城市群问题研究”11JJD790044:项目负责人:吴福象;教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目——“GVC与NVC互动模式下中国区域公平和福利补偿研究”NCET-10-0484,项目负责人:吴福象;教育部人文社会科学规划基金项目——“动态空间经济关联模式下区域公平和福利补偿机制研究”10YJA790198,项目负责人:吴福象

在线出版日期：2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5