基于工作嵌入的高科技人才多路径离职模型构建与实证分析

摘要：

科技人才离职率攀升是当今企业面临的重大挑战.传统的离职理论与模型,已经不能满足预测及防范科技人才离职风险的需要.从工作嵌入的角度,构建多路径的结构方程离职模型,分析科技人才离职原因及其影响因紊,并提出降低科技人才离职风险的优化策略.

关键词：工作嵌入、科技人才、离职、结构方程

所属期刊栏目：24

分类号：F2 ;F27

资助基金：上海市软科学研究计划项目--"长三角区域一体化进程中科技人才竞合研究"11692105100,项目负责人:闫淑敏

在线出版日期：2012-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：90-95