企业内部资本配置效率问题研究——基于融资歧视和内部人控制的一般均衡视角

摘要：

本文构造了涵括企业内外部资本市场的均衡资本配置模型,引入融资歧视、内部人控制等因素考察了企业内部资本配置的效率含义.研究发现,新兴转轨背景下企业内部资本配置的效率含义十分复杂.政策含义是,从短期看,要针对不同类型企业实施差异性内部资本市场构建策略;从长期看,既要进一步完善公司治理以缓解内部人控制问题,又要致力于消除融资歧视,以加强并优化外部资本市场的资本配置功能.

关键词：内部资本配置、融资歧视、内部人控制

分类号：F2 ;F83

资助基金：国家自然科学基金项目71003035;中央高校基本科研业务费HUST:2010AW024的资助,感谢审稿人对本文提出的宝贵修改意见,文责自负

在线出版日期：2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：43-50