股票期权激励机制在我国的发展方向探析

摘要：

引入经理人股票期权(ESO)有助于协调公司股东和经理层的利益冲突,经过科学设计的股票期权激励机制对公司的生存、发展和全社会的变革产生深远影响.本文归纳了股票期权激励机制在我国发展所取得的成就,重点探讨了可能存在盈余管理的条件和时机,股票期权的终止、再授予行为的影响因素,以及制度保障力度情况.在此基础上,对我国股票期权激励机制的发展方向从市场监管、激励机制设计和会计制度基础三方面进行了分析.

关键词：股票期权、公司治理、发展方向

分类号：F27;F83

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80