利益相关者价值取向的企业绩效评价——绩效三棱镜的应用案例

摘要：

随着企业利益关系的多元化,如何满足利益相关者的需求并获得利益相关者的支持,已经成为企业绩效评价必须面对的问题.为了促进我国企业树立利益相关者观念.实施科学全面的缋效评价,本文比较了绩效评价的两种价值取向;以利益相关者价值取向为指导,将绩效三棱应用于某连锁超市的绩效评价中,设计了基于绩效三棱镜的成功地图,并归纳出我国企业在实施利益相关者绩效评价体系时需要加强的工作.

关键词：利益相关者价值取向、绩效评价、绩效三棱镜、应用、成功地图

分类号：F23;R16

资助基金：中国博士后科学基金资助项目20070420978;江苏省博士后科学基金资助项目0702031C

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：62-68