基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究

张同全

山东工商学院;

摘要：

现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约.人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享.问题在于人力资本产权的价值有多大?这就是计量问题;利润分享中如何确定他们各自占有的比例?这就是收益分割问题.本文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了综述,分析了人力资本产权价值计量的基础,提出了"产权收益法",并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法.

关键词：产权收益法、当期收益、计量模型、贡献度

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：23-29