人力资源贡献率模型的构建

摘要：

@@ 人力资源价值计量的特殊性、差异性和不确定性,使人力资源价值计量具有相当的难度.本文对人力资源贡献率模型进行构建,把企业人力、物力共同创造的贡献价值分离开,通过求出人力资源贡献价值在企业人力物力贡献价值中的比例,即人力资源贡献率,以便求得人力资源贡献价值.据此,人力资源贡献价值的模型可以表述为:

机标关键词：资源贡献、率模型、人力资源价值、贡献价值、源贡献率、企业人力、价值计量、共同创造、不确定性、差异性、量具、构建

分类号：F2 ;X17

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67