如何选择业绩评价标准--兼论业绩评价在激励机制中的作用

摘要：

业绩评价标准是设计激励机制的一个基础环节,它不仅影响到激励机制的构建,而且影响到激励机制所带来的后果,影响资源配置.本文对高层经理业绩评价标准选择中的四对矛盾--会计基础与市场基础、财务基础与非财务基础、相对基础与绝对基础、集体基础与个人基础--作了分析,指出业绩评价标准选择过程就是寻求解决排除噪音、所有者和经营者的力量对比、实现战略目标、促进激励机制的健康运作等问题的过程.希望为业绩评价的理论研究开拓思路

关键词：业绩评价标准、代理理论、激励机制、噪音

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：25-30